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工資儲備基金是否可以跨年度稅前扣除?(工資儲備金制度)
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工資儲備基金是否可以跨年度稅前扣除?
答:分情況而定:
企業(yè)在經(jīng)營過程中因*困難等原因,使得當期應付工資不能全額發(fā)放,造成的欠發(fā)工資(指已經(jīng)在應付工資中反映或轉(zhuǎn)到了其他應付款中),并在年度終了后三個月內(nèi)發(fā)放的,則發(fā)放的欠發(fā)工資在所屬年度計稅工資標準內(nèi)可稅前扣除.
若該部分欠發(fā)工資超過年度終了后三個月發(fā)放,則在所屬年度不允許稅前扣除,應并入發(fā)放年度的計稅工資總額按標準扣除.
企業(yè)在匯算清繳期內(nèi)發(fā)放的上年度工資,均認定為企業(yè)"實際發(fā)生",在工資所屬年度予以扣除.在匯算清繳期后補發(fā)上年或者以前年度工資,作為工資發(fā)放年度工資稅前扣除.
標簽: 工資儲備金制度
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