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員工辭退補(bǔ)償金怎么做賬？(員工辭退補(bǔ)償金計(jì)算)
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員工辭退補(bǔ)償金怎么做賬？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算.
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年.本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資.
補(bǔ)償金=工作年限*月工資
注意:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金不一樣,賠償金是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償.
辭退員工會(huì)計(jì)分錄:
在最新版本的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬中,補(bǔ)償金算職工薪酬里的辭退福利.
借:管理費(fèi)用-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
貸:銀行存款
補(bǔ)償金個(gè)稅處理如下:
(1)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免個(gè)稅;
(2)超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,計(jì)算個(gè)稅.
標(biāo)簽: 員工辭退補(bǔ)償金計(jì)算
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