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應付職工薪酬的賬務處理是?
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣*利)計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認為應付職工薪酬.具體分別以下情況處理:職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記"生產(chǎn)成本"、"制造費用"、"勞務成本"等科目,貸記"應付職工薪酬"科目;
管理部門人員的職工薪酬,借記"管理費用"科目,貸記"應付職工薪酬"科目;
銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費用"科目,貸記"應付職工薪酬"科目;
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發(fā)支出"科目,貸記"應付職工薪酬"科目.
具體分錄為:
繳納時
借:應付職工薪酬--社保(單位承擔部分)
其他應付(收)款--社保 (個人承擔部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理費用等----社保(單位承擔部分)
貸:應付職工薪酬--社保(單位承擔部分)
發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))
貸:其他應付(收)款--社保 (個人承擔部分)
應交稅費---應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金(銀行存款)
繳納個人所得稅時
借:應交稅費---應交個人所得稅
貸:銀行存款
標簽: 應付職工薪酬的工資是實發(fā)工資還是應發(fā)工資
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